Fjerkræavl kræver grundig kontrol med produktionen. Personalets fejl kan gå ud over både sikkerheden og driften i hele virksomheden. Når en uforberedt medarbejder starter, lægger det derfor ekstra pres på teamet, gør oplæringen langsommere og kan øge medarbejder udskiftningen.
Derfor kan onlinekurser i fjerkræavl være en praktisk del af pre-arrival onboarding, altså forberedelse af kandidaten inden den første vagt. Det sikrer, at medarbejderen på forhånd kender de daglige rutiner og sikkerhedskrav.
Hvilke færdigheder har medarbejdere på fjerkræbedrifter brug for?
Arbejdet på moderne fjerkræbedrifter bygger på overholdelse af EU-standarder. Den grundlæggende praktiske og teoretiske forberedelse, som medarbejderen får gennem onlinekurser i fjerkræavl, reducerer afstanden mellem den nye medarbejders første arbejdsdag og det faglige niveau, som det nuværende personale allerede har. På den måde får både nye og eksisterende medarbejdere konkrete kompetencer, herunder:
- Kendskab til reglerne for håndtering af fjerkræ med henblik på at sikre dyrevelfærd.
- Færdigheder i styring af staldklima og udstyr.
- Evne til at følge strenge protokoller for biosikkerhed.
- Forståelse af grundlæggende hygiejnekrav og sanitære forhold på fjerkræbedriften.
- Færdigheder i at arbejde med udstyr til vanding, fodring og vaccination.
Dermed kan både nuværende og nye medarbejdere føle sig trygge i arbejdet på fjerkræbedrifter. Nye medarbejdere møder op med et solidt grundlag, mens det eksisterende personale lettere kan tilegne sig nye teknologier og metoder, som kan indføres i produktionen. Det styrker den samlede arbejdskvalitet og gør det lettere at opretholde stabile rutiner i hverdagen. Samtidig bliver samarbejdet i teamet mere ensartet, fordi alle arbejder ud fra de samme krav og procedurer.
Hvordan onlinekurser i fjerkræavl bidrager til biosikkerhed og dyrevelfærd
Online Kurser fra Bixter Academy giver landmænd mulighed for at skabe et fælles vidensgrundlag blandt medarbejderne. Undervisningen, som understøttes af veterinærfaglig ekspertise, hjælper både nye og eksisterende medarbejdere med at forstå principperne bag biosikkerhed og dyresundhed. Sådanne tiltag kan reducere antallet af fejl og mindske produktionsrisici.
For rekrutteringspartnere fungerer Bixter Academy samtidig som et værktøj til at gøre kravene til kandidaterne mere ensartede. Ansættelsesprocessen for nye medarbejdere bliver dermed mere forudsigelig, gennemsigtig og effektiv. Opkvalificering og udvikling af det nuværende personales færdigheder gør det desuden muligt at fastholde en stabil kvalitet i arbejdet på alle trin af produktionen på fjerkræbedrifter.
Bixter Academy og uddannelsesprogrammer er udviklet med udgangspunkt i erfaringer fra danske fjerkræbedrifter
Bixter Academy fremstår som en stærk aktør inden for uddannelsesprogrammer, der bygger på reelle arbejdssituationer og processer fra driften af danske fjerkræbedrifter. Kurserne har primært fokus på praktisk anvendelse af viden, men teorien formidles også på en letforståelig måde.
Et kursusbevis øger kandidatens parathed og konkurrenceevne på arbejdsmarkedet, men den endelige beslutning om ansættelse afhænger altid af udvælgelsesprocedurerne hos den konkrete arbejdsgiver.
Akademiet tilbyder både en uddannelse for virksomheder og et introduktionsforløb for nye medarbejdere. I kan læse mere om programmerne direkte på hjemmesiden.
